这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个信任的时期，这是一个怀疑的时期；这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。——《双城记

2020年2月15日，在这个乍暖还寒的时节，楼下的海棠已经开的格外艳丽，天空居然飘下了雪花。此情此景，再读《双城记》里的这一段话，似乎显得格外应景。

2000年以来，我国互联网企业迎来黄金时代，互联网红利让几大巨头赚的盆满钵满，各个行业都有他们的身影，但是听听他们怎么说：

美团创始人王兴：绝不是危言耸听，美团离破产只有6个月时间。

阿里创始人马云：阿里距离倒闭只有18个月。

京东创始人刘强东：京东物流距离破产仅有2年。

上述的数字曾经似乎离我们很远，但在这一次全国经济暂停健按下后，发现它们其实离我们很近。最近网上每天都会涌现出大量中小企业支撑不下去的文章，读后人让心惊又心酸。我们经常听到”某某艺术家获终身成就奖、某某作家获终身成就奖“，而在众多的企业家里面，目前只有马云在2019年获得了终身成就奖，他这个奖项可以说是史无前例的。而我想，企业家之所以没有终身成就奖就在于，做企业是一个高风险的职业，没有一劳永逸的可能。企业在发展过程中，每一次决策都有可能改变企业的命运，所以想在这个时代生存下去，公司的每一位员工都要有这样的危机意识。

过去的2019年，汉唐江刚刚成立一周年，公司在”先生存，再发展“的经营思路中，很舒适的生存了下来。那么在2020年，我们的公司又该去向何处？作为一位坚信”实干实邦“的员工，我想谈谈我的想法：
    一、强化业务能力，设计、安装、售后、维护都要做到一流。与客户建立高频链接，使客户对公司产生高度依赖。（随着建设项目的减少，售后和维护可能会成为公司主营业务，与各重要单位、物业公司提前联络，主动服务，争取订单。）

二、完善企业资质，使公司有更多参与竞争的机会。（企业资质、人员资质）

三、所有部门、所有资源都为营销团队服务，给营销人员足够的底气和动力。

四、提高公司知名度，线上线下都要成为客户第一或唯一的选择。（网站建设，公众号宣传、线下知识讲座、操作培训等）

五、提高公司科技含金量。

六、以人为本，做好公司内部管理。将”降本增效“的理念贯彻落实到每一个人，每一件工作中。（建立奖罚制度，树立模范）

七、建立学习型团队，提高团队业务能力，树立员工信心，实现员工对公司的幸福感和归属感。

在这个时代，我们有了更多的选择权，可以选择与自己志同道合的人，做自己喜欢的事情。对于我来说，汉唐江就是这样一个承载着梦想和幸福的大家庭，当危机来临时，伸出我们的双手，用我们的智慧去呵护他，这是一种本能，更是一种责任。

2020，不管是什么样时代，它都属于我们汉唐江人共同的时代！

为了汉唐江人共同的好时代，必须全力以赴！

                                                                                         二○二○年二月十五日